Ký quỹ & Cam kết
Chúng tôi công khai minh bạch cơ chế ký quỹ doanh nghiệp — đây là quy định pháp luật bắt buộc, không phải một dòng quảng cáo. Hiểu đúng cơ chế này giúp bạn và gia đình yên tâm hơn khi quyết định.
Doanh nghiệp ký quỹ 5 tỷ đồng
Trước khi được cấp phép hoạt động, doanh nghiệp phải nộp một khoản tiền ký quỹ 5 tỷ đồng tại ngân hàng do Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội chỉ định.
Khoản tiền bị phong toả, không được tự ý rút
Số tiền này không thuộc quyền sử dụng tự do của doanh nghiệp — chỉ được giải toả khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động đúng quy định và không còn nghĩa vụ với người lao động.
Vi phạm → tiền ký quỹ dùng để bồi thường người lao động
Nếu doanh nghiệp vi phạm hợp đồng, thu phí sai quy định, hoặc bỏ rơi người lao động, khoản ký quỹ được dùng để bồi thường thiệt hại trước khi xử lý các nghĩa vụ khác.
Mức ký quỹ hiện hành theo quy định là 5 tỷ đồng. Đây là số liệu quy định pháp luật chung của ngành, không phải cam kết riêng của một doanh nghiệp cụ thể — luôn đối chiếu với giấy phép hoạt động thật của bất kỳ đơn vị nào bạn làm việc cùng.